红星资本局10月5日消息，10月4日至5日，河南省矿山起重机有限公司（以下简称“河南矿山”）第十二届中秋孝文化节在热烈氛围中拉开帷幕。这场持续两天的盛会不仅宴请了员工、员工父母及合作伙伴共计19000余人，更以每天上千桌次的宴席规模创下新纪录。
据现场报道，河南矿山创始人崔培军连续两天亲自为每位员工父母送上600元节日礼金和鲜花，累计发放礼金总额突破1000万元。活动现场，多位老人接过红包时表示：“这份心意让我们感到特别温暖。”
▲活动现场座无虚席，宴会大厅洋溢着节日的温馨
在10月4日的活动中，媒体观察到宴会大厅座无虚席，气氛热烈非凡。除了礼金发放，崔培军还为13家供应商和24名“矿山孝星”颁发特别奖项，表彰他们在企业发展中的贡献。面对外界关于“直接给员工发现金”和“作秀”的质疑，崔培军坦言：“这种活动我们已经坚持了十几年，绝不是为了作秀，而是想和大家共同庆祝节日。”
他进一步表示：“我的追求就是让河南矿山的员工成为制造业中最幸福的群体。员工是我的核心，就像我的‘父母’一样，是他们的付出造就了今天的河南矿山。我内心充满感恩。”
▲崔培军接受媒体采访，阐述企业孝文化理念
据悉，自2012年起，河南矿山每年中秋节期间都会出资千余万元举办“中秋孝文化节”系列活动。这一传统已延续十二年，成为企业文化的重要组成部分。崔培军也因此被网友称为“全网最爱发钱”的老板。
今年1月，崔培军曾透露，2024年集团纯利润达2.6亿元，将拿出1亿多元用于员工奖励。1月25日的年会上，一线员工现场领取了近4000万元现金，驻外业务经理的奖励则安排在年后领取，总奖励金额超过1亿元。对于提前回家过年的外省员工，年终奖和红包均已提前发放到位。
更早的2023年1月，河南矿山因“年终奖堆成钱山”登上社交媒体热搜。当时，企业在年终奖发放现场垒起现金墙，领奖员工抱着成堆现金下台的画面引发广泛关注。据宣传部负责人介绍，2023年1月17日晚的销售年度总结大会上，公司面向40名销售员工总计发放6100万元奖金，最低奖金100万元，最高达500万元。
此外，公司还在18日上午举办了数钱比赛，员工在限定时间内可拿走数到的全部现金。本届比赛共发放1200多万元，数钱最多的员工获得15.7万元现金。该比赛已连续举办三年，2023年总计发放年终奖超过7300万元。
面对大额现金发放引发的质疑，崔培军表示：“我不在乎网上的质疑，重要的是出发点是为员工好。采取现金方式也能和员工当面沟通，营造过年的氛围感。”
公开资料显示，河南矿山成立于2002年，由崔培军创办并持有98.88%的股权。在2024年河南民营企业100强榜单中，该公司位列第30位。尽管名字中带“矿山”，但其主业与矿无直接关系，主要从事起重机及配套件产品的研发、生产和销售，产品涵盖“矿源”牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等110余种，客户包括中国宝武、中铁集团、中冶集团等大型央企。
▲图源：河南矿山官网
崔培军，1965年2月生，河南省长垣县人，现任河南矿山集团党委书记、董事长，兼任河南省孝文化促进会常务副会长。从1979年赴上海创业，到2002年成立河南矿山，他带领企业逐步发展壮大。2004年，他成立“河南矿山助学基金会”，每年捐资100余万元资助贫困大学生；2010年被聘为长垣一中名誉校长；2016年当选“河南省十大经济年度人物”；2018年入选“中国好人榜”。
编辑 侯春萍 综合自每日经济新闻、极目新闻、大象新闻、界面新闻等
审核 任志江
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