【高管动态】中国长城科技集团股份有限公司（以下简称“中国长城”，股票代码：000066）迎来重大人事变动。原高级副总裁于吉永正式接任总裁职务，原总裁戴湘桃不再兼任该职位。
9月22日晚间，中国长城发布公告称，根据董事会提名委员会的建议，并经董事会审议通过，决定聘任于吉永为公司总裁，任期与第八届董事会一致。同时，于吉永不再担任高级副总裁职务，戴湘桃也不再担任总裁。
此次人事调整源于公司实际控制人中国电子信息产业集团通过控股股东中国电子有限公司的推荐，以及董事会提名委员会的建议，提名于吉永为第八届董事会董事候选人。
戴湘桃，现年58岁，拥有丰富的行业经验。他曾任长城信息产业股份有限公司总裁助理兼终端本部总经理、副总经理、总经理、董事，以及中国长城高级副总裁等职。自2024年1月起，戴湘桃开始出任中国长城总裁，并在2025年7月进一步当选为董事长，同时继续兼任总裁职务，直至此次卸任。
新任总裁于吉永，出生于1966年，毕业于清华大学，拥有大学本科学历，并被评为正高级工程师。他曾在电子工业部获得科学技术进步二等奖，展现了其卓越的技术实力。
于吉永在中国长城的职业生涯同样丰富。他曾任公司副总裁、电源事业部开发室主任、副总经理、总经理，并兼任长城电源技术有限公司董事长。自2020年1月起，于吉永担任中国长城高级副总裁，是公司四位高级副总裁之一。
根据公司年报显示，高管薪酬在2022年前处于较高水平。其中，于吉永在2022年的税前薪酬超过200万元，达到211.6万元，为当年最高。然而，此后其薪酬持续下降，至2024年已降至55万元，几乎经历两次腰斩。不过，于吉永持有公司10万股股份，按照最新股价17.5元计算，价值大约175万元。
相比之下，2024年公司董事长戴湘桃的税前薪酬为61.5万元，为当年最高。
中国长城是中国电子信息产业集团计算产业的核心子集团，于1997年在深交所上市。目前的中国长城由中国电子原所属四家二级企业于2017年整合而成，总部位于深圳南山。
近年来，公司经营状况有所波动。2023年和2024年，公司连续两年亏损，分别亏损9.8亿元和14.8亿元。然而，今年上半年公司实现扭亏，盈利1.4亿元。
截至2024年末，该公司职工总数大约1.34万人，与两年前相比减少近2600人。尽管近两年持续亏损，但由于薪酬总额变化不大，人均薪酬却稳步上升。去年人均税前薪酬约20.3万元，比2023年还增加2万元。
截至9月22日，中国长城总市值达565亿元。即便连续亏损两年，且上半年净利润只有1.4亿元，二级市场依旧给予了较高的估值。
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