今日是国考公告发布的重要日子，表面上看似平常，实则暗藏着一场重大变革——报考者的年龄限制发生了30年来的首次调整！
最新国考公告明确指出：报考者的年龄范围已扩展至18-38岁，而对于明年即将毕业的硕博研究生，年龄上限更是放宽至43岁以下。
回顾过往，国考的年龄门槛一直严格设定在18-35岁之间，对于应届硕博研究生，也仅放宽至40岁以下。而今，这一限制突然放宽了3岁，无疑是一次“历史性突破”！
自1994年《国家公务员录用暂行规定》颁布以来，35岁便成为了国考的年龄门槛。期间，仅在2000年有过一次针对应届硕士、博士研究生的年龄放宽，但也仅限于40周岁以下。时隔30年，国考年龄再次放宽，其背后的深意值得我们深入探讨。
那么，这一调整的原因何在呢？首先，从今年起，我国的退休年龄将逐步延迟：男职工延迟3岁，至63岁；女职工则从原50岁、55岁分别延迟至55岁、58岁。在此背景下，就业的年龄限制自然也应相应放宽。
国家鼓励延迟退休，同时也在就业政策上逐步取消年龄限制。毕竟，不能一边倡导延迟退休，一边又对就业年龄设置重重障碍。国考考编已经率先打破了35岁的门槛，接下来，我们期待大厂招聘是否也会跟进这一趋势。
其次，中国的人口结构正在发生深刻变化，劳动人口的平均年龄不断上升。另一个不容忽视的事实是，中国已经步入中度老龄化社会。2021-2025年，中国人口平均预期寿命达到79岁，比2020年提高了1.07岁。这意味着，人们的寿命更长，能够奋斗的时间也更久了。
再者，从去年开始，我们已经迈入了AI时代。AI淘汰低端岗位已不再是遥不可及的幻想。然而，劳动人口群体才是经济的基石，更是购房的主力军。打破职场的“35岁魔咒”，才能让更多人获得就业机会，创造收入来源。
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