文丨詹詹 编辑丨百进
来源丨正经社（ID：zhengjingshe）
（本文约为1000字）
近日，一则关于假冒格力电器杭州有限公司校招的曝光视频引发广泛关注。一名浙江工业大学的女大学生在社交平台发布视频，揭露了某招聘群内存在的“挂羊头卖狗肉”及辱骂求职者的不当行为。
据该女生提供的截图显示，在一个名为“格力杭州储备干部招聘”的群组中，一名宣讲员详细列出了储备干部实习生的工作条件：需在一线工作三个月，每日工作12小时，上六休一，全程站立工作，月薪5500元且需自理水电费，无通勤补贴。面对如此苛刻的条件，该女生质疑：“这和进厂打工有什么区别？”宣讲员却回应称，大学生做这种工作本就不如社会人员，且公司为大学生安排的工作已算轻松。
随后，该女生在社交媒体上查询了格力杭州的相关信息，发现风评不佳，涉及岗位内定、普通员工住宿条件差、签订实习合同而非劳务合同等问题。她将这些疑虑截图发至招聘群，询问是否确为该公司招聘。
不料，群内一名为张某劲的人员非但未正面回应，反而发表了不当言论，如“我们也没有任何收费，干一天能做就做，做不了跑路我们也不拦着，不用诋毁！”“看清了再讲话，本科四年不是叫你吃干饭的”“在我们村，你还上本科，汪汪吃的都比你好”“你连中介挣得多都没”等，对女生进行了人身攻击。
11月2日，该女大学生再次发布视频，称校招群内宣讲人已致歉，并表示已对张某劲进行教育批评，拟开除处理。但她对此表示疑惑：“张某劲并非格力电器员工，为何用开除一词？”
11月3日晚，格力电器（杭州）有限公司通过官方微信公众号发布声明，明确指出视频中提到的招聘人员并非公司员工，其未经授权擅自建群招聘并发表不当言论，给公司声誉和当事大学生造成了严重伤害。公司表示将保留对其本人及所在机构追究法律责任的权利。
声明还强调，视频中关于公司招聘内容的描述与实际招聘信息存在较大出入，提醒应聘者关注公司官方招聘平台，以获取准确信息。
正经社分析师指出，冒充名企招聘的骗局屡见不鲜。人社部联合多部门发布的典型案例显示，不法分子常通过伪造企业身份、夸大岗位待遇、利用高校毕业生求职焦虑实施诈骗。
某家电企业人力资源总监透露：“企业每年需处理数十起仿冒招聘事件，此类行为不仅侵害企业商誉，更破坏招聘市场秩序。”
业内人士提醒，求职者应通过核查企业资质、比对官方招聘渠道等方式防范风险。如遇诈骗，应及时向人社部门投诉或向公安机关报案，以维护自身权益。同时，各大企业也需加强招聘信息公示与渠道管控，共同遏制虚假招聘蔓延。有关部门则应对严重侵害求职者权益的个人和机构加大惩戒力度，畅通维权通道。
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