近日，匹克公司降薪事件持续发酵，最新消息显示，部分拒绝降薪的员工收到公司“警示”：若不提交反思检讨，将面临停发工资的处罚。这场风波是否会进一步升级，成为行业关注的焦点。
01，降薪风波持续升级，员工不满情绪蔓延
9月16日，网络上关于匹克“全员降薪”的消息迅速传播。次日，匹克董事长许景南回应称，降薪幅度不足一成，并强调此次调整并非针对全体员工，而是针对“负能量”及“高薪”群体。
据蓝鲸新闻、界面新闻等媒体报道，匹克总部员工工资在5000-10000元之间的，降薪10%；工资在10000-20000元之间的降薪20%；工资20000元以上的降薪30%；直营分公司办公室职员降薪幅度更是高达50%。
值得注意的是，媒体证实的匹克董事长许景南落款通知文件中提及，“本次降薪调整经过充分意见征集，全体同事均保持理解与支持”。然而，这一表述恰恰成为争议焦点，也为后续风波升级埋下了导火索。
有受访员工表示，9月11日（发薪日前四天）公司确实召开会议讨论降薪事宜，并提及降薪幅度。但当时并未征求员工同意，会议也未全员参加。会后既未发布正式文件公告，也未进行一对一沟通。直到月中发完工资后，董事长才发布落款为9月16日的通知。
董事长许景南表示，公司降薪有流程、有文件，经过反复推敲，并在调薪过程中充分考虑员工利益和法律程序。然而，多位受访者透露，虽然会议结束前老板询问了大家是否有其他意见，但会议设置了禁言环节。
10月13日，多家媒体报道称，有匹克员工在社交媒体上透露，公司向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”，要求其在10月14日前提交“反思检讨”，否则将面临停发9月份工资的处罚，并贴出了盖有匹克公司红章的文件。
截至本文发稿前，匹克方面尚未就网传文件做出正式回应。但社交平台上已充斥着大量关于匹克“背刺打工人”的帖子，新一轮舆情发酵似乎已难以避免。
通常来说，公司遇到经营困难时，若能与员工心平气和沟通，员工大多会表示理解。从目前媒体报道和网络汇总的线索来看，匹克员工之所以引发强烈不满，核心原因在于以下两点：
一是公司存在“先斩后奏”的行为，员工感到被蒙在鼓里，难以接受。根据《劳动法》第25条规定，“用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同，包括工资待遇。如果双方达成了书面协议，并且均同意降低工资，那么降工资是合法的。”
二是多位受访员工反馈称，公司并无现金流紧张的迹象，因此降薪的必要性不被认同。加之9月初，匹克还向泉州市慈善总会捐款1亿元，这也成为引发舆情的一大诱因。
当然，此次降薪事件归根结底是匹克公司的“家事”。若后续能做好员工情绪安抚，相信风波终会过去。毕竟，摆在董事长许景南面前的，还有更为重要的修复业绩的大事要办。
02，晋江鞋王的翻身“曙光”
匹克成立于1989年，总部位于福建晋江，距今已有30多年历史。公司主要从事设计、开发、制造、分销及推广“PEAK匹克”品牌的运动产品，包括运动鞋类、服装及配饰。匹克集团更是立志“创国际品牌，做百年企业”。
匹克一度有过辉煌时刻。早在1997年，匹克体育的估值已接近2亿元，成为名噪一时的“晋江鞋王”，并于2009年9月成功登陆港交所。然而，上市后公司并未延续高光表现，反而走上了“下坡路”。
2011年-2013年，公司营收依次为46.47亿元、29.03亿、26.13亿，净利润分别为7.78亿、3.11亿、2.44亿。
2014-2015年，公司营收分别达到28.41亿、31.08亿，净利润分别实现3.21亿、3.92亿。以2015年3.92亿元的利润来讲，也仅约莫2011上市首个完整财年利润的一半。2016年上半年，公司净利润1.69亿元，同比减少3.73%，直到同年11月退市前，净利润仍在下滑状态。
2016年11月，匹克选择私有化退市。对于熟悉当时行情的人来说，这一举动符合商业逻辑。
在2016年退市前夕，其股价较发行价已大跌超60%，市值大幅缩水至30亿港元。彼时匹克CEO许志华就曾公开表示，就是因为“股价被严重低估”，市值与公司实际价值严重不符，才选择私有化退出。
笔者认为，对综合实力仍然在线的匹克而言，还是有机会打赢翻身仗的！
先来看匹克最新的财务指标基本盘。据许景年透露，2025年1—7月，匹克内销直营板块累计亏损超过1.3亿元，这正是此次调薪的关键原因。但不要忽视匹克外销业务稳定增长这一利好面。
2025年1-8月，匹克外销业务累计增长20余万双。匹克正在制定“外销突破百亿元、内销达到两百亿元”的十年规划，说明公司高层对于未来前景仍充满信心。
此外，凭借3D打印技术和自适应材料方面的优势积累，匹克在运动装备领域已构建了一定的竞争壁垒。备受专业运动员认可的篮球鞋系列和累计销量突破4000万的态极系列，亦是其产品口碑坚挺的力证。
2025年9月11日，国家体育总局刊登的由国务院办公厅印发的《凝心聚气 扩大消费 持续推动体育产业高质量发展》文件，大大提振了整个大体育产业链的发展信心。对于聚焦运动装备的匹克而言，无疑迎来了天时地利人和的新周期。
虽然运动产品市场群雄林立，想要实现“V字大反弹”的奇迹还十分困难。但对于内销外销两手抓、研发创新可圈可点的匹克而言，内功过硬，加之有国家政策的刺激，其业绩的复苏，或只是时间早晚！
参考资料：
微博热搜、国家体育总局、蓝鲸新闻、蓝鲨消费、界面新闻等，封面图由百度AI生成
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