作者 | 郝文
编辑 | 趣解商业资讯组
近日，据“凤凰网科技”报道，华熙生物内部正经历一场前所未有的变革。多位员工透露，他们近期收到了人力资源部门的约谈，要求接受一定赔偿后离职，否则将面临转为外包的境地。赔偿方案却因人而异，有的员工获得N+1的补偿，有的仅拿到N，甚至有人连N都拿不到。
自今年初以来，华熙生物的员工们便发现，身边不少同事的劳动合同从公司直接签订转为了与外包公司签约。有员工调查后发现，这些所谓的“外包公司”并不具备相关的劳务派遣资质。
到了8月前后，越来越多的员工接到了谈话通知。公司计划将北京的大部分业务迁往杭州，北京仅保留部分业务，并以顾问形式运作。这对于多数已在北京安家的员工来说，无疑意味着“被动离职”的命运。
一位刚离职的华熙生物员工透露，公司此前只是进行小规模调整，但最近却展开了大规模的组织优化。他举例说，之前肌活和米蓓尔的团队都有一百多人，现在却只剩下十几个人。不过，他也表示，目前的裁员赔偿方案尚可协商。
图片来源：罐头图库
这场组织震荡，与一位铁腕女强人的回归密切相关。半年前，华熙生物创始人、董事长兼总裁赵燕重新执掌公司大权。这位出生于云南昆明，将玻尿酸生意做到千亿市值的女企业家，一上任便掀起了铁腕改革的风暴。
3月3日晚，华熙生物官方微信号发布了赵燕在总裁办公会上的讲话全文。她直言不讳地指出，由于企业管理之前的宽松风气，内部滋生了诸多问题。今年，公司必须开始“刮骨疗毒”，对于历史问题绝不姑息放纵。所有贪腐人员，无论职务高低，都必须在3月31日前限时交代问题、提交辞呈。逾期未主动交代的，将移交司法部门处理。
然而，华熙生物的内部风波并未因此平息。7月，一名前“CEO特别助理”李某发布长文，指控公司存在财务造假与欺诈发债行为。公司随即回应称这是“恶意捏造”，并已报警处理。实际上，双方宿怨已久。据华熙生物官方公告，2018年，李某通过个人注册第三方公司的方式骗取了本应支付给券商的900万元款项，涉嫌职务侵占。而在2024年，“夸迪”品牌前主理人枝繁繁也曾公开控诉“职场霸凌”与名誉侵权，并起诉公司。
在内部风波不断的同时，华熙生物的业绩也遭遇了滑铁卢。近日披露的2025年半年报显示，公司营收22.61亿元，同比下降19.57%；归母净利润2.21亿元，同比下降35.38%；扣非净利润1.74亿元，同比下降45%。这是公司近四年来的最差年中成绩单。
图片来源：华熙生物中报截图
不过，公司在第二季度也展现出了一些积极迹象。营收虽然同比下降18.44%至11.83亿元，但归母净利润却同比增长20.89%至1.19亿元；扣非净利润也同比增长8.75%至0.92亿元。这是自2024年一季度以来，华熙生物净利润率首次上升。
在内部大刀阔斧改革的同时，赵燕也将矛头指向了外部竞争对手。回归仅半年的她，便向新一代“胶原蛋白女王”巨子生物创始人、陕西女首富发起了挑战。她公开炮轰巨子生物联合多家券商给出“玻尿酸过时论”，最终导致巨子生物单日市值蒸发了120亿。
5月17日晚，华熙生物官方微信公众号发文《概念总在重演，科技永远向前》，直指多家券商为“港股重组胶原蛋白第一股”巨子生物站台。文章指出，自2022年开始，随着资本市场不断追求新的公司题材，重组胶原蛋白概念被选中。为了营造比透明质酸产业更大的预期，围绕某重组胶原企业的研报中出现了大量直接针对中国透明质酸产业的所谓“对比研究”。
图片来源：“华熙生物”公众号截图
华熙生物在公开信中直接引用了4家券商对玻尿酸和胶原蛋白的点评，并在文章末尾列出了信达证券、平安证券、方正证券、国金证券等10家针对医美行业和巨子生物的券商报告。
这场“医美巨头之战”最终以巨子生物的认输而告终。6月23日晚，巨子生物在官方微信公众号承认：“我公司现有的质量标准、检测方法和标签标识在某些方面已逐渐显现出其局限性，难以完全适配行业发展与技术进步的高标准和高要求。”
赵燕的回归，为华熙生物带来了一场毫不留情的“刮骨疗毒”。短期看，这确实给公司带来了剧烈的阵痛。但从长远来看，这或许是巨头在面临增长瓶颈与内部积弊时不得不经历的淬炼。然而，“铁腕”能否真正换来“蜕变”，不仅取决于改革的决心，更取决于在精简组织之后，能否重塑员工信任、凝聚战略焦点，并找到驱动下一轮增长的引擎。赵燕的这场自我革命，或许还未到终局。
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