新华社权威发布：上下班途中、居家工作等5类情形可认定工伤新规

11月20日，人力资源和社会保障部正式对外发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》。该意见聚焦工伤保险实践中的难点问题，进一步明确工伤认定标准，为职工和用人单位的合法权益提供更坚实的保障。

五类情形纳入工伤认定范围，认定依据更清晰

意见（三）重点明确了以下五类情形的工伤认定规则及依据，涵盖医疗侵权、居家工作、上下班途中事故等常见场景：

• 医疗侵权不影响原工伤认定：职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，在治疗过程中若遭遇医疗机构医疗侵权行为，原工伤事故或职业病的认定不受影响，仍可按工伤处理。
• 居家工作工伤认定“在家不例外”：按照单位安排居家办公的职工，若能提供充分证据证明事故伤害确因工作原因导致，不得因在家工作这一特殊场景而否定其工伤认定资格。
• 上下班交通事故“非主责”以权威文书为准：职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故时，“非本人主要责任”的判定需以公安机关交通管理部门出具的法律文书或人民法院生效裁决为依据，确保认定结果公正权威。

此次意见的发布，不仅回应了社会对工伤认定边界的关切，也为用人单位和职工提供了更明确的操作指引，有助于减少劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

记者：张晓洁、王优玲
海报制作：苗夏阳
新华社国内部出品