资料图。本文来源：第一财经
近日，一则关于追觅科技私募基金强制员工跟投的网帖在社交媒体引发广泛关注。网帖称，某私募基金要求员工参与跟投，并将跟投行为与内部淘汰机制挂钩，质疑其存在“强制跟投绑定淘汰机制，委托代持绕开合格者认定”等问题。
网帖配图显示，微信备注为“俞浩｜追觅科技”的用户在群聊中发言：“可能大家根本不会想到，追觅基金，今年也会成为募资额度最大的人民币基金，没有之一。”
截图内容显示，群聊日期为今年9月21日。其中，群成员“Mamba”称“这个月还不能破零的继续汰换”，“何嘉勰”回复收到。根据公开信息，何嘉勰为追觅科技首席战略官，而“Mamba”则是追觅集团联席总裁、追创创投合伙人雷鸣的内部代号。此外，群聊中还出现一张图表并“@常新伟”，常新伟为追觅品牌全球负责人。
根据网帖曝光的跟投规则，起投金额为1万元起，上不封顶。具体流程为：由HR收集跟投信息，组织员工与某主体签署委托协议，资金流向为员工→某主体→员工跟投平台→主基金。
在费用和Carry（业绩报酬）方面，跟投平台层面不额外收取费用和Carry，相关费用在主基金层面处理。任职期间，员工可免管理费和Carry；离职期间则按基金规则正常收取。税费承担方面，员工跟投平台和被委托人需按法律法规要求缴纳税费，委托人按比例承担相应税费。
离职处理方面，追创有权协调相关主体以较低价格购买员工权益，具体价格为：(a)原出资款减去已实现的投资收益；(b)委托持有权益的市场公允价值。离职员工发起申请并经审批通过后，可保留跟投份额，但不再享受管理费和Carry优惠。
第一财经联系发帖者未获回复，该帖于9月24日删除。截至发稿前，追觅方面回应称正在核实相关内容。
追觅科技因扫地机器人、洗地机等智能清洁产品为大众熟知。今年8月，公司高调宣布进军汽车行业，首款产品定位为“世界范围内性能极佳的超豪华品牌”，目标为“造世界上速度最快的车”。随后，追觅汽车宣布完成首轮融资，并正在毗邻特斯拉德国工厂的选址处建厂，新工厂面积预计为特斯拉柏林工厂的1.2倍。
9月，追觅科技再次宣布跨界，推出首款高端旗舰手机Dreame Space。公司表示，该产品在未发布时已获得亿元海外订单。
如此高调的跨界动作，让追觅科技成为舆论焦点。面对质疑，公司创始人俞浩在社交平台评论区回复网友称：“（追觅造车）不是营销，确实在做”，“有一群专业的人一起来做”，“做过资金测算可以承受”，“不要为了骂我们，把其他国产车也连带骂了啊”。
9月10日，俞浩发布微信朋友圈表示，明年年底开始，追觅生态旗下多个业务将在全球各交易所“下饺子”般批量IPO。次日，他再次发朋友圈回应破产传闻，称追觅现金流充足，经营状况良好。他透露，公司和他个人还拿出约50亿元高价回购老股，使持股比例从45%升至70%。俞浩还表示：“所有退出的投资人，都赚了钱，早期投资人赚了几十倍。”
追觅在私募基金方面的布局相对更早。去年8月，追觅科技宣布发起成立追创机器人产业创投基金。该基金旗下包括一只成长期战略基金和一只中早期孵化基金。其中，成长期战略基金规模为100亿元人民币，目前大部分资金已募集完成；中早期孵化基金则在近期完成了首轮募集。
追创创投创始合伙人雷鸣曾在华兴新经济基金担任投资人，投过蔚来、泡泡玛特等项目。他表示，两只基金在被投项目选择上各有侧重。中早期孵化基金会关注早期项目，帮助创业团队定战略、招团队、输出供应链能力和管理模式，推动项目快速迭代。成长期战略基金则重点拓展智能清洁机器人、庭院机器人、智能汽车、智能短交通等商业化相对成熟的应用场景。
雷鸣称，通过这样的布局，中早期孵化基金在投资早期项目后，成长期战略基金能持续为被投企业提供后续助力，增加投资确定性。
有私募投资界人士对第一财经表示，仅从网帖内容来看，该基金的跟投制度未必存在合规问题，也不一定是强制跟投。“公司可以解释为带员工致富，但也有潜在风险。”他们表示，项目经理跟投更为多见。
根据《私募管理办法》第十三条，投资于所管理私募基金的私募基金管理人从业人员视为合格投资者。私募基金管理人的员工组成的合伙企业（持股平台）进行跟投的，穿透后的员工可以豁免合格投资者要求，但合伙企业层面是不能豁免合格投资者的，即该合伙企业（持股平台）投资该基金金额需要不低于100万元。
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