“月薪4万，我还是从字节离职了”“大厂离职，我的生活重启了”……近期，小红书、抖音等社交平台上，大量以“大厂离职”为关键词的内容涌现，引发广泛关注。然而，这些看似分享职场经历的帖子背后，却暗藏一条以虚假引流为核心的卖课产业链。近日，长沙市开福区法院公布的一则判决书，揭开了这一乱象的冰山一角。
虚构字节离职经历，公司引流卖课被判赔
判决书显示，被告长沙某教育科技有限公司为推广其Python系统培训课程（售价7880元），指使员工在小红书平台发布多篇笔记。其中两篇标题为“再见字节，月薪4万离职了”的笔记，虚构员工“字节数分主管工作8年”的履历，以“招收学员学习计算机技能”为名，将用户引流至微信推销课程。
图片来自长沙市开福区法院
抖音视界有限公司随后将该公司告上法庭，指控其恶意攀附字节跳动的市场影响力，导致消费者混淆。法院审理认为，被告以营利为目的，虚构“字节跳动离职员工”身份引流，利用原告的知名度获取竞争利益，构成不正当竞争。同时，被告明知员工无字节就职经历，仍虚构背景误导消费者，属于对服务资质的虚假陈述。最终，法院判决被告刊登消除影响声明，并赔偿经济损失及合理开支共计5万元。
“大厂离职”成流量密码，背后是卖课产业链
9月15日，抖音集团副总裁李亮在微博发声，指出社交媒体上大量“字节离职员工”帖子实为虚假宣传。这些帖子通常以“月薪X万离开字节”为标题，配以字节跳动LOGO或工卡照片，营造出“字节离职赛道”的假象。公司调查发现，许多作者从未在字节工作，背后是培训机构借大厂名义引流卖课。
“部分机构反复发布此类虚假内容，我们起诉了其中最猖獗的一家，法院已认定其行为构成不正当竞争。”李亮提醒网友，网上的“大厂离职”“大厂内幕”未必真实，需加强鉴别。
尽管已有司法判决，但类似内容仍在多个平台泛滥。红星资本局在小红书搜索发现，“大厂离职”话题浏览量超5200万，讨论量超20.5万，关联字节跳动、阿里巴巴、腾讯等知名企业。
图片来自小红书App
业内人士分析，“大厂离职”内容之所以流行，是因为它精准击中了年轻职场人的情绪：既好奇大厂工作，又渴望改变现状、实现职业自由。但这些内容本质是焦虑营销，最终通过卖课、培训变现。
马栏山知识产权法庭法官助理陈慧提醒，公众选择课程服务时应审慎核实宣传信息与讲师背景，警惕过于完美的“人设”和捷径承诺，避免陷入虚假营销陷阱。
红星新闻记者 强亚铣 编辑 余冬梅
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