9月16日晚，一则关于“泉州匹克集团全员大幅降薪”的消息在社交平台上引发广泛关注。据网友爆料，匹克集团此次降薪行动引发了员工的不满与反对。
根据网传的一则由匹克董事长许景南签名的《通知》显示，匹克公司于9月16日上午召开了高管会议。通知中声称，针对本次降薪调整，公司已经进行了充分的沟通与意见征集，全体同事均表示理解与支持，体现了公司员工高度的团队凝聚力与共渡难关的责任感。
然而，这一说法与部分员工的反馈大相径庭。通知还提到，对人力资源中心相关人员予以停薪停职处理，这进一步加剧了员工的不安。
据流传出的一张疑似员工内部聊天记录显示，匹克此次降薪幅度颇为惊人：总部员工中，工资5000-10000元的降薪10%；工资10000-20000元的降薪20%；工资20000元以上的降薪30%。而直营销售体系的员工则更为惨重，工资直降50%，并且还取消了绩效。
爆料还称，此次降薪并没有书面通知，公司直接在发工资前四天口头通知全员降薪。而在发薪日第二天，公司才发布通知称“全体同事均表示理解”。此外，员工还反映，公司曾承诺的绩效一季度一发，但今年也只发了一次。
除了降薪通知外，还有网友曝光了一张疑似为匹克公司9月16日发布的《关于参加管理分享会的通知》。据该通知显示，匹克将于9月17日召开会议，由董事会许景南主讲，会议主题为“三观培训和加强内控管理”。
该会议要求各单位主管级及以上人员、生产公司车间主任级及以上人员必须现场参加；外埠人员可线上参与。这一要求进一步引发了员工的不满和质疑。
值得注意的是，据泉州发布，9月5日，在第十个“中华慈善日”上，福建匹克集团有限公司捐赠了1亿元，用于泉州慈善事业。这一善举与此次降薪风波形成了鲜明对比。
“泉州慈善”公众号9月8日的一篇文章中，也提到了“匹克捐赠1亿元”一事。然而，这一善举并未能平息员工对降薪的不满。
目前，匹克方面尚未对此事作出回应。三言将持续关注此事的发展。
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