红星资本局9月17日消息，国内知名运动品牌匹克近日陷入“全员降薪”的舆论漩涡。据网传消息，匹克员工薪资最高降幅达50%，引发市场广泛关注。
多名匹克在职员工向媒体证实，公司确实实施了梯度降薪政策。具体降薪幅度为：总部员工工资在5000-10000元之间的降薪10%；工资在10000-20000元之间的降薪20%；工资20000元以上的降薪30%；直营分公司办公室职员降薪50%，终端店铺员工薪资未作调整。
截图自微博
针对网传的降薪通知，多名受访员工表示，公司在发薪日前四天才召开会议通知降薪，且会后未提供正式文件或进行一对一沟通，引发员工不满。
9月17日，匹克召开内部会议商讨相关事宜。会上，匹克集团董事长许景南明确回应称，公司整体降薪幅度不到10%，并非全员降薪。他特别强调，对于工资低于3000元的员工，公司将补足至3000元，以确保不影响其生活和工作，并鼓励员工发扬公司精神，主动开展工作。
许景南还披露了公司业务情况。2025年1月至8月，匹克外销业务累计增长二十余万双，整体保持稳定。公司正在制定十年规划，目标是“外销突破百亿元、内销达到两百亿元”，并强调“打造中国人的国际品牌”仍是核心战略。
然而，他也提及了公司面临的挑战。匹克内销直营板块自年初以来持续亏损，仅1至7月就累计亏损逾1.3亿元，期间还不得不转手三个分公司，这也是此次调薪的关键原因。
图自IC Photo
公开资料显示，匹克（PEAK）主要从事体育运动产品设计、开发、制造、分销及推广，产品包括运动鞋、服装及配件。公司创立于1989年，至今已有三十多年历史，隶属于匹克集团，总部位于中国福建省泉州市。
匹克体育曾是一家上市公司。2009年，匹克体育登陆港交所主板。然而上市后，匹克体育于2016年5月发布停牌公告，并于当年7月发布私有化公告，11月正式撤销在港交所的上市地位。其退市前的财报显示，公司在2015年全年的营业收入为31.07亿元。
对于私有化，匹克当时给出的解释是“公司将更有效地整合资源，掌握发展机遇，应对行业挑战，推动公司长期发展”。
私有化后的匹克动作不断。进入2018年以后，公司连续收购了3个品牌，分别是休闲服装品牌旗牌王、童装品牌嗒嘀嗒以及瑞士户外品牌奥索卡。
2021年9月，匹克体育宣布获得华润国调厦门消费基金战略领投、建信信托及其子公司建信（北京）投资等国有基金公司和多家市场化投资公司联合战略投资，融资金额近15亿元人民币。彼时，匹克体育CEO许志华称将加速回归A股。
编辑 杨程 综合自蓝鲸新闻、界面新闻、第一财经
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