继董事长更换、副董事长离任后，成都银行再次迎来高管人员变动——人力资源总监魏小瑛因退休正式辞任。
据成都银行发布的公告，魏小瑛已向董事会提交辞职报告，辞去人力资源总监职务，该决定自2025年9月18日起生效。辞任后，魏小瑛不再担任该行任何职务。
△成都银行原人力资源总监魏小瑛。
公开资料显示，魏小瑛出生于1965年6月，毕业于四川财经学院（现西南财经大学）金融系金融专业，拥有经济学学士学位及高级经济师职称。其职业生涯起步于中国人民银行成都市分行，历任金融管理处、银行管理处科员，后参与成都城市合作银行筹备工作，担任清产核资组副组长。加入成都银行后，魏小瑛先后担任稽核审计部总经理、会计出纳部总经理、国际业务部总经理、资金部总经理等职务，2011年起任人力资源部总经理，2015年兼任工会主席，2017年升任人力资源总监并兼任人力资源部总经理，同时担任江苏宝应锦程村镇银行董事长。
公告指出，魏小瑛自1996年参与成都银行筹建工作，2015年起担任总行领导职务，亲历并推动了该行近30年的改革发展进程。
在担任人力资源总监期间，魏小瑛以精益求精的敬业精神、丰富的管理经验及公道正派的工作作风，主导建立了专业规范的人力资源管理体系。她为公司打造了符合战略发展需求的干部人才队伍，构建了科学公正的激励约束机制，并搭建了层次分明的员工培养体系，为成都银行的人力资源建设作出了突出贡献。此外，她还成功推动了村镇银行改革重组工作。
成都银行董事会对魏小瑛的辛勤付出与卓越贡献给予了充分肯定和高度评价，并衷心祝愿她退休生活美满幸福。
根据成都银行年报披露，魏小瑛2024年度薪酬总额为103.42万元，其中按月预发的税前薪酬总额为50.01万元，清算2023年度税前薪酬差额为29.96万元，单位缴存的社会保险、住房公积金及企业年金为23.45万元。其2021年至2023年薪酬分别为90.60万元、100.35万元、103.59万元。此外，成都市国资委2022年确定了市属国有企业负责人任期（2019-2021年）经营业绩考核结果，成都银行据此兑现了部分董监高人员任期激励收入，其中魏小瑛获得64.38万元。
△成都银行部分高管薪酬情况。
值得注意的是，2025年6月以来，成都银行董监高成员变动频繁。6月，青云忠接任成都市纪委监委驻成都银行纪检监察组组长、党委委员、纪委书记职务，赵洪成不再担任相关职务；7月，张蓬因工作调动不再担任党委委员、工会主席、职工监事等职务，同时游先伟的总经济师任职资格获监管部门核准；8月，王晖因组织工作调动辞去董事长职务，黄建军任成都银行党委书记并被提名董事长；9月，副董事长何维忠、魏小瑛相继退休离任。
截至目前，成都银行高管层采用“一正四副”架构，由行长徐登义，副行长龚民、李婉容、罗结、陈海波（兼董事会秘书）及总经济师游先伟组成。
△成都银行。
公开资料显示，成都银行成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。
截至2025年上半年，成都银行资产总额达1.37万亿元，1-6月实现营业收入122.70亿元、归属于母公司股东的净利润66.17亿元，同比分别增长5.91%、7.29%。不良贷款余额为54.80亿元，不良贷款率为0.66%，与上年同期持平，拨备覆盖率为452.65%，较上年末下降26.64个百分点。
统筹/新湘财撰文/湘财Plus
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